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时间:2018-08-25 10:14    来源:包装设备有限公司     作者: 左汶骏     点击: 2500次    打印

 

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新版《辞海》中还增加了近十年来去世的国内外知名人物,如里根、叶利钦、阿拉法特、萨达姆、苏哈托、巴金、冰心、费孝通、苏步青、谈家桢、谢晋等。我国知名学者季羡林、任继愈于今年7月去世,因《辞海》彩图本已经制版,无法增收。为了弥补这一遗憾,上海辞书出版社计划在第六版《辞海》普及本、缩印本和豪华本中予以增收。

曾经听过一个外国教师讲授历史课的故事。据说,那位教师在讲授历史的时候,讲到战争,必然要引导学生思考:为什么会发生战争,假如将来本国和邻国发生战争,你认为会在什么时候、什么地点发生?这种上历史课的方式,前几年国内的同行几乎闻所未闻,更不要说做了。

小刘,31岁,武汉某重点大学讲师,“海归”博士。小刘平时的教学任务很重,平均一周有20节课,每天要花大量时间查资料备课。除了完成教学任务外,小刘还必须发表一定数量和质量的学术成果。学校实行“一年一评、两年一聘”的量化考核制度。“两年考核不达标就要下岗,你说我的压力能不大吗?”小刘出示了自己今年4月份的工资条,包括职务工资和各种津补贴在内一共1580.51元。此外,每学期小刘还有课时费补贴,平均每月有600元左右。他告诉记者,学校里各个院系由于专业“好坏”不同,所以教师之间的收入也有很大差别。

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  本报讯(记者 李益众)“我今年高考成绩上了重点线,但是填报的一、二批次的志愿都落选了。多亏了征集志愿给我圆梦的机会!”一名刚刚得知自己被西南石油大学录取的成都考生满怀欣喜地道出了自己圆梦的经历。与她一样幸运的高考生还有很多,记者日前从四川省招办了解到,由于今年采取了公开征集志愿的办法,给不少考生,尤其是一些高分考生增加了录取机会。到目前为止,征集志愿已使四川省3000余名高分考生圆了大学梦。  据最新统计数据显示,目前在库的高分考生绝大多数都已被录取到心仪的高校,极少部分在库未被录取的高分考生均得到电话征求意见。据省招办有关负责人介绍,对于未完成的招生计划,四川省今年按照两种方式征集考生志愿。一是对计划量小的学校,由录取现场直接从高分到低分逐一征集在库高分考生志愿。二是对计划量大、收费较高的学校,通过各区县招办面向符合条件且未被录取的考生公开征集志愿。  《中国教育报》2006年8月2日第1版

6月28日,全国道德模范、全国劳动模范,青岛港前湾集装箱码头有限责任公司固机部经理许振超在湖南师大附中作报告。

总之,各级政府和有关部门,应把义务教育学校实施绩效工资作为一件大事、急事来抓,各有关学校也应积极配合,把这一惠及广大教师的良策尽快落实。

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宜自我清晰定位缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。

华中科技大学校内一车行老板告诉记者,寒假期间他购进了一批旧自行车,“开学以后每天都有不下50个学生来问,不到两天时间就全部卖完了。”该老板说:“但是新车就没这么容易出手了,一天最多能卖10辆左右,这还是生意好的时候。”

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而不到半年,吴斌的公司已在武汉市东湖高新技术园设立生产线,产品挤进了湖北省内三甲医院,各项扶持资金开始产生“发酵效应”,经多方测评,吴斌的公司预计将在未来4年内实现数亿元的经济效益。  24岁的吴斌是武汉大学市场营销专业研二学生,而更多时候,他的身份是武汉锐尔生物科技有限公司的老板。他的创业念头源于3年前的一次实习。当时他发现,国内传统的伤口治疗采用干燥疗法,并用棉纱布捆绑,换药很不方便,还容易损害伤口,留下疤痕。  2005年春,他决心动手设计一种更理想的替代品,于是召集不同专业的同学组成了“纽绿特”创业队。两年多里,他多次带领队员赴深圳、上海等地进行市场调查,深入6家医疗器械生产企业和20余所医院了解生产现状和市场需求,并对近300名患者做了访谈、调查。  在充分了解患者需求后,他们提出将“湿法疗法”与“甲壳虫”相结合的理念,将临床知识应用于甲壳素类新型伤口敷料产品的中试设计。在武汉大学博士生导师杜予民指导下,吴斌等人研制的面膜状“纽绿特”创可贴问世。这种敷料生产成本较低,具有无疤痕修复、快速愈合、无需换药等特效,为皮肤外伤修复提供了创新手段,先后获得8项国家专利。  2006年,吴斌等完成的《纽绿特活性敷料创业计划书》分别参加了湖北省第四届、全国第五届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛,均获得金奖。  创业比赛成功了,然而真正的创业才刚刚开始。一开始吴斌的团队就面临一个严峻问题——科技成果要进行产业化,需要一笔启动资金,而当时团队的所有积蓄加在一起还不到两万元。  2007年6月21日,凭借手头上可用的两万元和朋友资助的8万元,武汉锐尔生物科技有限公司在东湖开发区注册成立,“纽绿特创业团队”更名为“锐尔创业团队”。  资金紧缺,吴斌就到二手市场买办公设备;请不起工程师,他就向技术人员请教如何组建生产线;租不起写字楼,就跑到郊区寻找民房办公……但没过多久资金还是告罄了,公司的所有业务被迫停下来。  2008年4月至8月,公司进入最为困难的阶段,没有任何盈利,团队成员没有一分钱的工资。然而大家并没有气馁,队友之间互相打气,公司副总、还在校就读的大学生陈思全从家里拿来5000元积蓄,8名核心成员一起凑够了8万元,每月给工人支付两万元工资。  吴斌创业团队开始了漫长的寻找投资之旅,一家家地寻访交谈,一次次遭遇失败。吴斌说,支撑他的是艰辛调研的成果和年轻时无畏的创业勇气。  这一切,被自2006年指导他们参加创业大赛的一位企业家看在眼里。在最关键的时刻,2008年8月,他伸出援手——分期为该公司风险投资1000万元。这位企业家介绍,自己上世纪90年代初大学毕业后开始创业,失败了无数次,才获得现在的成功,曲折的经历让他感受到,对创业者来说,最重要的是团队。  2008年9月,50万元启动资金流入了吴斌公司的账户。通过3个月努力,锐尔公司团队由6个人扩充到21个人,一批有丰富营销、管理经验的人员纷纷加入。不久,敷料生产线在医药科技园落成,占地400多平方米,拥有齐全、独立的生产设备和检测设备,并顺利获得了医疗器械生产许可证。  如今,吴斌公司生产的“瑞蒙迪”生物医用敷料成功上市,在湖北省人民医院、省中医研究医院、省妇幼保健院的临床试用中,得到广大医生和患者的好评。  从挑战杯获奖到公司成立,吴斌用了整整一年深化市场调研、寻找风险投资,在完全看不到希望的时候坚守了4个月之久。面对后来者,吴斌告诫,创业是艰苦的,大学生创业有优势但千万不可自以为是,要保持谨慎乐观,不能盲目乐观,在遇到困难时一定要学会坚持,学会忍耐。  他说,虽然公司依然面临着资金短缺、市场拓展等困难,但只要坚持,“只要怀揣梦想,就一定能创造一片天地。”  (本报记者雷宇实习生张驰本报武汉1月10日电)

组委会执行主任、教育部副部长陈小娅为获奖运动员颁奖。随后,陈小娅一行看望了赛点运动员、教练员、裁判员和工作人员。

7你为什么愿意到本单位工作?回答这个问题时,应多从工作性质、工作环境如何有利于自己专业发展,从干一番事业、为单位多做贡献的角度来叙述。你的兴趣爱好与用人单位性质相宜的也可以谈,但决不要讲"工资高"、"福利好"等等,那样用人单位会怀疑你的择业动机。

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香港中文大学同中国日报社10日在香港中文大学签署了合作协议。

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